مشاور رئیس سازمان حفاظت محیط زیست در امور اجرایی برنامه ریزی نیروی انسانی را بخش مهمی از اهداف هر سازمانی دانست و اظهار کرد: نیروی انسانی به منزله مهم ترین منابع هر سازمانی است.
به گزارش هفت‌گرد، علیرضا نورمحمدی امروز ۱۶ شهریورماه در نشست منطقه‌ای مدیران حفاظت محیط زیست کشور (منطقه سه) با محوریت معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست کشور گفت: استفاده موثر از نتایج محدود به منظور رسیدن به هدف‌های مطلوب را مدیریت می گویند.
او با بیان این مطلب که برنامه‌ریزی از دو رکن هدف‌های مطلوب و منابع محدود تشکیل شده است و در ادامه برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری و کنترل را از وظایف یک مدیر برشمرد.
به گفته مشاور رئیس سازمان حفاظت محیط زیست در امور اجرایی، شناخت وضع موجود، آینده‌نگری و پیش‌بینی؛ تعیین اولویت‌بندی اهداف؛ تدوین استراتژی؛ تهیه برنامه عملیاتی؛ بودجه و تخصیص منابع؛ سازماندهی؛ نظارت و کنترل از عوامل برنامه‌ریزی اجرایی است.
او برنامه‌ریزی نیروی انسانی را بخش مهمی از اهداف هر سازمانی دانست و اظهار کرد: نیروی انسانی به منزله مهمترین منابع هر سازمانی است.
نورمحمدی می افزاید: در عصر حاضر، کمتر جامعه‌ای را می‌توان یافت که اداره امور مختلف آن بدون برنامه‌ریزی به طور اعم و برنامه‌ریزی نیروی انسانی به طور اخص امکان‌پذیر باشد.
او ادامه می‌دهد: برنامه ریزی نیروی انسانی در هریک از ابعاد خود سهم موثری در پی‌ریزی این بنا برعهده خواهد داشت و استفاده صحیح از کارکنان، مورد توجه خاص قرار گیرد. باتوجه به اینکه هرگونه پیشرفت اقتصادی مرهون برنامه‌ریزی دقیق نیروی انسانی در سطح سازمان است.
مشاور رئیس سازمان حفاظت محیط زیست در امور اجرایی، بررسی اهداف آتی سازمان، بررسی وضعیت کمی و کیفی نیروی انسانی موجود در سازمان، برآورد میزان نیروی انسانی مورد نیاز، پیش‌بینی عر ضه نیروی انسانی، مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاست‌های پرسنلی سازمان بر آن اساس را از فرایندهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی برشمرد.